12 Cara Membuat Google Lebih Efektif
Gunakan tanda kutip untuk mencari satu kalimat. Misalnya: "daftar kota di Amerika" ; Google akan menampilkan semua situs yang memuat kalimat daftar kota di Amerika. Contoh lain:...
Plus Size Model
Pernah dengar Plus-Size Model? Plus-Size Model adalah istilah untuk model-model dengan ukuran badan di atas rata-rata. Bukan hanya berat badan, tetapi juga tinggi. Beberapa model berukuran plus ini merajai...
It's All About Java
Bahasa pemrograman Java pertama lahir dari The Green Project, yang berjalan selama 18 bulan, dari awal tahun 1991 hingga musim panas 1992. Proyek tersebut belum menggunakan versi yang dinamakan Oak. Proyek ini dimotori oleh...
Deteksi Penyakit Lewat Anggota Tubuh
Fungsi utama kuku adalah melindungi ujung jari yang lembut dan penuh urat saraf, serta mempertinggi daya sentuh. Secara kimia, kuku sama dengan rambut yang...
Senin, 26 Oktober 2009
Pengaruh Insentif dan Perkembangan Perusahaan
Sabtu, 24 Oktober 2009
Pentingnya Visi dan Nilai
Visi adalah suatu statemen yang berisikan arahan yang jelas tentang apa yang akan diperbuat oleh perusahaan di masa yang akan datang.
Ada berbagai macam cara untuk bisa membuat visi dan misi. Tapi, lima pertanyaan di bawah ini mungkin bisa membantu sebuah perusahaan untuk membuat visi dan misi.
Apakah misi sebuah perusahaan saat ini?
Apakah manfaat perusahaan bagi masyarakat luas?
Apakah ciri industri dan kerangka kerja konstitusional di mana perusahaan anda beroperasi?
Apakah keunikan dari perusahaan tempat anda bekerja dalam sebuah industri?
Apakah hal-hal yang perlu anda lakukan untuk mengembangkan perusahaan anda?
Visi suatu perusahaan sering dianggap remeh oleh beberapa orang yang ingin membentuk suatu perusahaan. Namun, visi sangat bermanfaat dalam suatu perusahaan. Berikut ini adalah manfaat visi dalam suatu perusahaan.
MENUMBUHKAN KOMITMEN DAN SEMANGAT KERJA KARYAWAN
Jika seseorang bekerja tanpa mengetahui tujuan dari pekerjaannya, apakah dia masih akan terus bekerja? Tidak. Maka seorang karyawan harus tahu kontribusi perusahaannya dalam masyarakat. Dengan begitu karyawan juga bisa semangat bekerja karena mengetahui pekerjaannya akan banyak membatu masyarakat.
Contohnya ada banyak relawan yang bekerja tanpa imbalan hanya untuk membatu masyarakat yang sedang ditimpa bencana alam.