Hubungan Konflik, Keputusan dan Solusi #2

Hubungan antara konflik, keputusan dan solusi selanjutnya akan saya bahas berdasarkan materi yang sudah diberikan oleh dosen mata kuliah tersebut.


Terjadinya konflik atau pertentangan merupakan suatu tahap lanjut dari sebuah komunikasi yang tidak tepat sasaran.


Saya sangat setuju dengan orang-orang yang mengelompokkan konflik sebagai berikut:
a. konflik dalam diri individu
b. konflik antar individu
c. konflik antar individu dan kelompok

Read More

Hubungan Konflik, Keputusan dan Solusi #1

Hubungan antara konflik, keputusan dan solusi sangat erat apabila ditinjau dari pengalaman kerja saya.

Jika dalam situasi kerja terjadi konflik baik antar kolega maupun antara atasan maupun bawahan, maka jangan disepelekan karena konflik akan menimbulkan masalah yang cukup besar dalam lingkungan pekerjaan.

Konflik juga bukan hanya soal menurut wikipedia, konflik dilatarbelakangi oleh perbedaan dalam setiap individu. Maka dapat dipastikan bahwa setiap manusia dalam setiap detik, bisa memicu terjadinya konflik. Mengapa saya beropini seperti itu?

Read More

Motivasi dan Pelajar

MOTIVASI
Motivasi adalah keadaan dalam pribadi seseorang yang mendorong keinginan individu untuk mencapai suatu tujuan.
Motivasi adalah sesuatu yang dapat disimpulkan karena adanya sesuatu perilaku yang tampak dan merupakan masalah yang kompleks dalam suatu organisasi karena kebutuhan dan keinginan setiap anggota organisasi yang berbeda-beda dan berkembang atas dasar proses belajar yang berbeda pula. Motivasi dapat ditimbulkan baik oleh faktor internal maupun eksternal tergantung dari mana suatu kegiatan dimulai.

TEORI MOTIVASI
Teori motivasi telah mengalami banyak perkembangan. Namun pada tahun 1943 telah terjadi suatu pengembangan teori motivasi manusia yang dikembangkan oleh Abraham Maslow yang adalah seorang psikolog. Kondisi teorinya menunjukkan suatu hirarki kebutuhan (hierarchy of needs) yang menunjukkan adanya lima tingkatan keinginan manusia yaitu
•    Fisiologis/Physiological needs (sandang, pangan, papan)
•    Keamanan/Safety needs
•    Sosial/Social needs (rasa kekeluargaan dan perasaan diterima oleh orang lain)
•    Penghargaan/Esteem needs (diakui melalui kedudukan, status, prestasi)
•    Aktualisasi Diri/Self-Actualization needs (pengembangan potensi)
Selain teori motivasi di atas, ada teori motivasi lain yang disebut Teori Motivasi Prestasi (Achievement

Read More

Teknik Sampling

TEKNIK SAMPLING

1. Beberapa Pengertian Dasar
Sampling

Proses pengambilan atau memilih n buah elemen/objek/unsur dari populasi yang berukuran N.
Populasi (N)

Kumpulan lengkap dari elemen-elemen yang sejenis akan tetapi dapat dibedakan berdasarkan karekteristiknya.
Sample (n)

Merupakan bagian dari populasi. Elemen anggota sampel, merupakan anggota populasi dimana sampel diambil. Jika N banyaknya elemen populasi, dan n banyaknya elemen sampel, maka n < N.

2. Tipe Sampling Menurut Peluang Pemilihannya
Probability sampling biasa juga kita kenal dengan random sampling. Pada saat memilih unit sampling, sangat diperhatikan bahwa besarnya satuan sampling untuk terpilih ke dalam sampel tidak boleh sama dengan nol.
Yang termasuk probability sampling antara lain:

Read More